会上，生态院领导对重要人才的选拔和培养提出了指导性意见：一是要做好人才挖掘和系统性管理。重要优秀人才是美好生活家园生态计划建设最宝贵的资源，是完成美好生活家园生态计划系列工程可持续发展的关键。对重要人才，特别是事业合伙人选拔培养要做好长期、持续、系统的管理。通过机制建设，做到人尽其才，以适应发展的需要。二是要抓好政策落实。不折不扣地兑现重要人才使用的优惠政策，以优惠政策为支点，激发重要人才在系列工程布局和建设中建功立业。三是要坚持用人“公平、公正、公开”的原则。对重要人才的选用要进行综合性分析和考核，以“优中选优”的理念，选拔出有能力懂经营会管理敢担当的重要人才。

　　最后，院领导强调，重要人才选拔培养工作事关美好生活家园生态计划的顺利实施和可持续发展，院主管部门一定要认真对待，切实落实好人才政策，争取能够选拔培养出一批专业精、素质好、品德高的重要人才队伍，为提升生态院工作水平，为实现美好生活家园生态计划发展建设做出贡献。

　　生态院有关部门负责人参加会议。